Gresca entre regidora con dirigente sindical
Nancy acusó a Mara Selene de estar utilizando a los empleados con fines políticos al sostener que la regidora solo está viendo por sus intereses sin ver el daño que le está ocasionando a otras personas.
Un altercado ocurrió en la Regiduría de Equidad de Género, luego de que la secretaria general del sindicato 4 de Abril, Nancy Victoria Tapia Díaz, encarara a la regidora Mara Selene Ramírez, por estar afectando a sus compañeras al prohibirles que recibieran todo tipo de notificación que enviará la Secretaría Municipal a dicha regiduría.
En ese sentido, la secretaria sindical expresó que su compañera empleada adscrita a esa Regiduría estaba siendo afectada debido a que le habían levantado un acta administrativa al negarse a recibir las notificaciones que provenía de la Secretaría Municipal.
Esto dijo fue porque la regidora Mara Selene Ramírez le habida indicado a la trabajadora que se abstuviera de recibir toda clase de notificación violando sus derechos laborales.
“Prácticamente la regidora tenía amenazada a mi compañera, situación por la cual tuvimos que ir la comisión sindical a hablar con la funcionaria municipal, quien se portó de una manera déspota”, acusó.
Nancy acusó a Mara Selene de estar utilizando a los empleados con fines políticos al sostener que la regidora solo está viendo por sus intereses sin ver el daño que le está ocasionando a otras personas.
“La regidora se ha rehusado a recibir los documentos que emite la autoridad municipal por un problema que enfrenta con el alcalde y quien simplemente no le importa que mi compañera pueda ser despedida por su terquedad”, denunció.
Dijo que la regidora no quiere recibir por escrito la notificación para asistir a las sesiones de cabildo y de paso obliga a las trabajadoras a no recibirlas afectándolas en su área laboral, situación añadió “no lo vamos a permitir por ningún motivo”.
Por otra parte, la regidora abandonó la regiduría sin que dialogara con los trabajadores al ser cuestionada evadiendo así su responsabilidad.