Proponen subir 17 pesos el salario mínimo cada 6 meses

La organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza propuso subir 17 pesos el salario mínimo cada semestre y hasta llegar a 204 pesos a fines 2024, lo que será suficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia.

Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de la organización, señaló que la “propuesta técnica” para realizar aumentos periódicos se hizo llegar a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) y a algunos organismos empresariales, como la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), en días pasados.

Durante la presentación del Segundo Informe del Observatorio de Trabajo Digno, indicó que con ese aumento se pueden cubrir las necesidades una familia de hasta cuatro integrantes, con dos perceptores de ingreso.

Aseguró con los 17 pesos semestrales se permite una recuperación gradual del salario, sin sobresaltos y previsible, al fijar montos en pesos y centavos y para evitar concentrar los ajustes de fin de año.

Gómez Hermosillo refirió que con el reciente aumento salarial –de 16%– salieron de la pobreza de casi medio millón de trabajadores, al menos unos 503,000 tanto empleados como asalariados, y se superó la carencia de salario insuficiente, con un ingreso laboral superior a la canasta básica para toda la familia.

A fines de 2018, se contabilizaban 15 millones 636,000 trabajadores en condición de pobreza y hacia el siguiente trimestre se contabilizaron 15 millones 133,000 personas.

“Esta tendencia reciente es una buena noticia, aunque por supuesto es un avance moderado e insuficiente”, acentuó.

En rueda de prensa, Gómez Hermosillo reiteró con ese escenario se rompió la política de contención salarial y se confirma la urgencia de impulsar una medida de recuperación, a través del plan de incrementos semestrales al salario mínimo.

El representante dejó en claro que ese aumento no sería inflacionario, pues el incremento de 16% ha demostrado lo contrario durante la presente administración federal.

*Con información de Forbes